Para Wiebe Wieling, los primeros cuatro meses como Presidente de la KFPS han sido una montaña rusa entre experiencias y emociones. Desde una fantástica Inspección de Sementales, pasando por la intensa discusión sobre Boet 516 y luego la crisis del Covid-19 aún más intensa. “No me considero el tipo de persona que mira hacia atrás, sino uno que mira hacia el futuro”.
Trabajar desde casa es algo a lo cual Wiebe Wieling debe también acostumbrarse en estos tiempos de restricción a causa del Covid-19. Desde muy temprano por la mañana hasta avanzadas horas de la noche, todos los contactos se realizan a través de la computadora. “Tengo cuatro pantallas frente a mí, todo funciona muy bien, pero sigo prefiriendo el contacto personal”. En su día a día, el presidente de la KFPS es el CEO de unas de las organizaciones paraguas de la escuela de Piter Jelles y Simon Vestdijk, que se fusionaron el primero de enero. “En total, la organización tiene 6000 alumnos y entre unos 700 a 800 miembros del personal”, afirma Wieling. “Me considero un gerente educativo, pero siempre me gusta realizar otras actividades paralelas”. Por ejemplo, es conocido en todo el país por su trabajo al frente de Friesche Elfsteden y fue, hace ya quince años, presidente de Indoor Friesland durante un período de cinco años. “Un evento fantástico que estábamos planeando revivir este año, pero como consecuencia de la crisis del Covid-19 esa iniciativa paso a un segundo plano”. Con el Indoor Friesland los caballos llegaron a las instalaciones de Wieling. “Mi suegro quien era agricultor dejó de cultivar y comenzó a criar caballos Frisones. Cuando su yegua la Modelo Preferent, Aafke-Anna (Lammert 260) parió una hermosa potra de Heinse 354, ésta vino a vivir a nuestro establo. Winke W tiene ahora 21 años y nunca se irá a otro lugar.
Siempre me gusta decir que tengo dos hijos y una hija: Winke W es parte de la familia. “Cuando le preguntaron si podría estar interesado en postularse para el puesto de Presidente de la KFPS”, apareció nuevamente su interés por el mundo del caballo que tenía a flor de piel.”
Sin luna de miel
En diciembre, el Consejo de Miembros dio a Wieling luz verde para reemplazar a Bert Wassenaar como Presidente de la KFPS. Pero la “luna de miel” con tan poco tiempo para conocer a la organización y la gente, estaba fuera de discusión, él mira hacia atrás y dice: “Aterricé justo en el medio de la discusión sobre Boet 516. No hay nada más que perdedores en este debate sobre Boet 516. Después de su aprobación, estamos sujetos a restricciones regulatorias, y lo único que podemos hacer es monitorear de cerca a su descendencia y analizar cómo deben ajustarse los procedimientos para garantizar que esto no vuelva a suceder”.
En realidad, todo el asunto aún no se ha resuelto a nuestra satisfacción. “Nosotros, como Junta, nos damos cuenta de que tendremos que lidiar con ciertas restricciones. Estamos en diálogo con el Consejo de Miembros sobre este asunto. Y esto se hace más difícil por la crisis del Covid-19, pero la gente claramente siente la necesidad de un cambio respecto a esto. Tenemos que resolver esto juntos”.
Un compromiso enorme
Para el nuevo Presidente, la discusión fue un recordatorio instantáneo de cuán enorme es el compromiso de los miembros. “Las emociones se elevan”, así lo describe. “Eso es inherente en las sociedades equinas y este tipo de participación suele ser también una gran fortaleza. No siempre se tiene que estar de acuerdo entre sí, siempre y cuando todos trabajemos para lograr el mismo objetivo”. Este principio también se expresó de manera destacada en el mapa cultural que se presentó el año pasado y es aquí donde el Presidente ve un papel importante para el desarrollo de su labor. “Busco unir a las personas y los asuntos. A veces siento opiniones opuestas que no deberían simplemente estar allí”. La franqueza y la transparencia son las palabras clave aquí. “Obviamente no hay nada que pueda cambiar sobre el pasado, pero en muchas discusiones puedo sentir que esto juega un papel importante. Tenemos que aprender nuestras lecciones acerca de esto y luego continuar adelante juntos. Las diferencias es parte de esto, y está bien, ya que al final todos queremos lo mismo. Todos queremos un caballo Frisón de gran calidad y sobretodo saludable”.
Estructura de la organización
“No se puede pulir sin fricción”, Wieling aporta matices. Ya ha notado bastantes desafíos durante los primeros meses de su gestión y ya ha comenzado conversaciones para abordarlos. “¿Es adecuada la estructura para nuestra actual organización?», y pone como ejemplo. “La posición de nuestra administración no es fácil. Nos reunimos una vez al mes y no nos acercamos demasiado. Además, tenemos que lidiar con un Consejo de Miembros muy grande y en diferentes regiones, incluso en el extranjero, y además están los capítulos de reproducción”.
Wieling sugiere que una organización más decisiva con líneas de comunicación más estrechas sería más adecuada. “Aun no tengo respuesta a la pregunta de cómo podría mejorar, pero sería una buena idea investigar las opciones para lograr una estructura diferente. Por ejemplo, trabajando con una dirección y una junta de supervisión que supervise eficazmente las operaciones diarias. Y con un Consejo de Miembros que funcione como un consejo de empleados o un consejo de participación, incluyendo los poderes que lo acompañan, como la estrategia y el presupuesto”. También necesitamos mantener la atención continua sobre el Libro de Registro, los cuerpos de inspección y el jurado. “Eso no es algo nuevo, pero tenemos que seguir salvaguardando suficientemente la afluencia y calidad de los nuevos miembros del Jurado y de Inspección”. Para la gente cuya base de operaciones esta en Drachten, no tengo más que elogios. “Trabajan muy duro. Algo que respeto, especialmente por ser una sociedad pequeña, porque organizan diferentes eventos importantes con un excelente equipo de trabajo relativamente pequeño y muchos voluntarios”, Wieling nos da este ejemplo. “Desde el punto de vista técnico de la raza, nuestro Libro de Registro puede reclamar una posición de líder mundial. Y estoy sinceramente orgulloso de esto”.
Disfrutando de la Inspección de Sementales
A principios de enero, Wieling tuvo el “gran placer” de experimentar la Inspección de Sementales desde la primera fila. Una sala completamente reservada durante tres días consecutivos, con fabulosos espectáculos y para llegar a miles de personas que lo ven por televisión todo el día. En ningún otro lugar del mundo las personas tienen la oportunidad de experimentar una inspección tan intensamente”. Además de su función representativa, de presentar moñas y fajas, así como felicitar a los criadores y propietarios, la Inspección de Sementales también es el momento de dar la bienvenida a las diversas delegaciones extranjeras y ponerlas al día. “Me siento realmente orgulloso de nuestra organización con todas sus asociaciones en todo el mundo».
Al siguiente mes después de esto, Wieling se embarcó en su primer viaje al extranjero en nombre de la KFPS, viajando a Kentucky (EE. UU.) y México. “Una vez que has puesto tus ojos en un Frisón, quedas enganchado”, escucha Wieling decir a los criadores. “Es sorprendente ver y experimentar el tipo de inspiración que genera nuestro caballo Frisón en todo el mundo”.
Los países extranjeros están en pleno desarrollo.
A pesar de la gran distancia, los criadores tienen la misma pasión y el mismo objetivo: “Quieren seguir avanzando en el desarrollo del caballo Frisón”. Especialmente en México han progresado considerablemente, señala. “Ahora tienen un enfoque más estructurado para encontrar las mejores combinaciones entre sementales y yeguas. Totalmente en línea con lo que recomienda la KFPS”.
Y luego ocurrió la crisis del Covid-19. “No solo las inspecciones y concursos han disminuido, sino también los ingresos. Y esto causa problemas realmente importantes en la gestión operativa. Un gran número de nuestros miembros están luchando, el comercio está completamente paralizado, Wieling enfatiza, al mismo tiempo que agrega, que la ambición de producir más potros también está bajo presión este año. “Tener un caballo, después de todo esto, es realmente un lujo. Como KFPS, estamos tratando de ser más creativos para encontrar soluciones que estimulen el crecimiento de la cría de alguna u otra forma”. Pero luego, siendo un poco más realista: “La preocupación social que rodea al Covid-19 obviamente se eleva por encima de todo esto. Haremos todo lo posible para encontrar soluciones y seguir haciendo planes para seguir creciendo como Libro de Registro. Estamos todos juntos en esto”.
